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公务员有“大地震”，或将对薪资待遇进行改动
发布时间：2023-07-10 01:25:19 来源：虎哥教育分享
公务员作为铁饭碗中天花板一般的存在，近几年随着高等教育的普及，导致高校毕业生人数持续增多，也让学生的就业竞争压力增大，想要在众多人中脱颖而出，找到一份稳定高薪的职业，已经成为非常困难的事。

越来越多的学生为了日后能够拥有稳定的工作和收入，开始加入到公务员的考试行列中，公务员考试的上岸难度比高考还要高，由于招收人数较少的原因，经常出现整改上千人竞争同一个岗位的局面，极大的加重了考生的压力和负担。


(资料图片仅供参考)

公务员分国考和省考，无论选择哪场考试，考生都要通过层层的筛选，不仅要笔试和面试合格，政治审核也要达标，否则无论成绩多优秀都无法顺利上岸。

公务员这份铁饭碗工作之所以如此受应届大学生欢迎，主要原因还是因为这类工作的工作性质稳定，社会地位高，福利待遇好，近几年随着时代的发展，公务员制度迎来了新一轮的改革，薪资收入相较之前会有很大的改变。

公务员有“大地震”，或将对薪资待遇进行改动，部分地区现已试行

近几年随着公务员报名人数持续增多，也让学生的上岸难度增大，如今的年轻人之所以向往公务员这份工作，主要原因还是因为在他们的印象中一直认为公务员工作轻松，福利待遇好，社会地位高。

只要成功上岸公务员岗位，工作期间只要不犯原则性的错误，都不会被用人单位辞退，可以一直干到退休，退休后还能领到相当丰厚的养老金。

许多进入体制内工作的在职员工，会认为自己获得了一劳永逸的职业，无论工作是否努力，每月的薪资收入都是一致的，随着公务员队伍日益壮大，也让公务员岗位在职员工逐渐变得鱼龙混杂，许多员工在职期间出现浑水摸鱼，滥竽充数的情况，某种行为严重违背了为人民服务的理念，有损公务人员的脸面。

为了提高在职员工的工作积极性，相关部门决定对公务员的薪资待遇进行有效调整，部分岗位已经将编制身份改为聘任制，合同工合同期限一般为1~3年，公务员的基本工资在原有的基础上下降了5%~10%。

除基本工资之外，公务员的工资还包括津贴补助，绩效奖金，年终奖等，占总收入的大部分一线城市在职公务人员的年终奖已经被取消，最终的目的也是为了平衡各地区公务人员的薪资收入情况，当然此次取消公务员年终奖只是暂时性的。

这项政策目前已在湖北和山东两个地区率先实行，这项制度的实施势必会影响应届毕业生报考公务员的决心和态度，即使公务员的薪资待遇作出新一轮的调整，但公务员这份工作依旧是非常值得年轻人争取的，刚毕业的应届大学生，若想日后拥有稳定的收入，一定要积极的报考公务员考试。

毕业季即将来临，大量应届毕业生涌入人才就业市场，势必会让我国就业竞争力变得越发严峻，公务员作为国家公职人员，因为疫情都代表着国家的形象，学生想要顺利上岸，公务员岗位在校期间就要认真学习，多做题多刷题，考出更高的分数，才能在这么多人中脱颖而出。

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